恒信集團信息化建設通過構建一體化的管控平臺，實現房地產業(yè)務、人力資源管理與財務深度融合的集團財務管控，搭建基于移動辦公的云之家業(yè)務協同平臺，員工通過手機就可處理業(yè)務，通靈活的報表工具，極大提高報表制作效率，在手機上就能查看集團數據，為領導的決策分析提供更便捷的應用模式。

同時在建項目近50個，項目進度井井有條

從項目設計、報批報建、到入伙移交、產權備案、項目驗收，中間設置300多項主項計劃節(jié)點，線上嚴格監(jiān)控項目進度，使多項目順利按計劃進行。

通過對目標成本跟合同的管理，整體成本、合同執(zhí)行效率提高20% 

編制多個項目分期的目標成本，使用模板快速測算目標成本，提高效率病保證準確性，目標成本的審批即為成本管控數據。年簽約合同量近萬份，通過系統管理，合同執(zhí)行一目了然，效率得到極大提升。

通過售樓控制進行統一的房源信息管理，避免一房多賣

多地多樓盤，幾千名銷售人員，均通過金蝶售樓系統進行銷售控制，保證業(yè)務的準確性，一點信息，全局共享，集團統一制定銷售政策，系統直接計算提成，工作效率得到了極大提升。

通過租賃房源管理實時掌握物業(yè)最新情況

通過租控圖展示租賃單元具體的位置、樓層、朝向等信息，比較直觀的讓用戶操作，業(yè)務操作結果實時顯示，隨時掌握物業(yè)的最新情況

通過自動化審批解決現場簽批審批效率低的問題

審批流程上線后，發(fā)起人在系統中直接查看流程審批情況，通過電話信息即可完成催批，節(jié)省大量的人力和時間，業(yè)務數據與審批數據也能緊密相聯。

通過s-HR實施準確掌控集團人力資源狀況，為管理層決策提供實時數據參考

人力資源建設涵蓋組織、人員、考勤、假期、薪酬等方面，考勤系統與云之家無縫對接，整個集團從上到下采用云之家移動簽到考勤，集團員工排班、出差、出勤統一管理。動態(tài)監(jiān)控全集團人員檔案信息、數量、結構、勞動合同、人事流程等業(yè)務，動態(tài)監(jiān)控全集團的薪酬總額預算暨執(zhí)行情況，對組織、人員和薪酬數據進行全方位統計分析。